Президент РФ Владимир Путин накануне подписал поправки в Трудовой кодекс, которые вводят ряд новых положений в трудовое законодательство.
Новые поправки объясняют, в каких именно случаях могут вводиться платы за сверхурочную работу. Так, согласно поправкам, понимание термина "сверхурочная работа" и размер выплат за эту работу будут обсуждаться работодателем и работником. Затем достигнутые договоренности будут зафиксированы в контракте между ними.
При этом, работа в выходные и праздничные дни не будет считаться сверхурочной. Однако для лиц, чей труд оплачивается сдельно или по дневным (и часовым) ставкам, труд в выходные и праздники оплачивается в двойном (или более) размере.
Также по желанию любого работника за переработку он может потребовать отгул, сказано в документе.
Новый закон подвергается критике со стороны некоторых юристов, специализирующихся на трудовом праве: по оценке директора Центра социально-трудовых прав Елены Герасимовой, этот закон предоставляет больше прав нанимателям, нежели работникам.