Общество

Главная – Общество – Минтруд предлагает сажать работодателей за увольнение предпенсионеров

Минтруд предлагает сажать работодателей за увольнение предпенсионеров

26 июля 2018 г. в 09:53

Редактор: Николай Протасов

Теги : пенсионная реформа предпенсионеры проект Минтруд РФ

Ведомство считает, что работодатели могут допускать злоупотребления в отношении работников и увольнять своих сотрудников в преддверии их выхода на пенсию. Для пресечения этого, Минтруд предлагает ввести уголовную ответственность.

Работодатели должны нести серьезную ответственность за увольнение лиц предпенсионного возраста, вплоть до уголовной. Такие меры содержатся в проекте плана по созданию условия для повышения уровня пенсионного обеспечения граждан, сообщают 25 июля «Ведомости».

Так, проект подразумевает постоянные отчеты со стороны работодателей о причинах увольнения сотрудника — по инициативе работодателя или по обоюдному согласию. Увольнение по инициативе работодателя будет требовать серьезных оснований.

Пока неясно, может ли такая причина как «утрата доверия» стать серьезным основанием.

Злоупотребления властью со стороны работодателей предлагается пресекать с помощью «горячей линии» — человек, не согласный со своим увольнением, сможет связаться с «горячей линией» и пожаловаться на произвол со стороны начальника.

Однако даже если обе стороны согласны с увольнением, Минтруд предлагает обязать службы занятости немедленно реагировать на такие ситуации и оказывать помощь таким людям в поиске работы и трудоустройстве.

При этом, по предложению ведомства, таким лицам будут выплачивать повышенные пособия по безработице.

Все это пока только проект, и он будет обсуждаться на встрече с участниками Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.