top
Российские ПВО сбили две баллистические ракеты Storm Shadow Госавтоинспекция Хакасии нашла водителя, сбившего беременную женщину Полностью импортозамещённый Ту-214 поднялся в небо Отменять или не отменять ОГЭ после 9 класса? Самый дорогой банан продан на аукционе за 6,2 млн долларов

Экономика » Бизнес

ГлавнаяЭкономикаБизнесДиалог социального партнерства в действии

Диалог социального партнерства в действии

24 мая 2022 г. в 12:34

Редактор Николай Протасов

Редактор: Николай Протасов

В Томске состоялась встреча лидеров первичных профсоюзных организаций филиалов и руководства ПАО «Россети Сибирь». Стороны обсуждали вопросы, волнующие работников компании из разных регионов Сибири и Дальнего Востока. Благодаря конструктивному диалогу на предприятии реализуются приоритетные задачи - сохранение персонала в период цифровизации производственных процессов, обеспечение безопасности работников и сохранение пакета социальных гарантий. «Хакасэнерго» на мероприятии представляла Наталия Оберенко, председатель первичной профсоюзной организации хакасского филиала.

Заместитель генерального директора ПАО «Россети Сибирь» Дарья Борисова рассказала лидерам профсоюзов об экономической ситуации в Обществе и результатах тарифных кампаний – для формирования общего представления о том, какими средствами и ресурсами обладает энергокомпания, и сколько средств может быть направлено на реализацию программы по повышению заработной платы сотрудников. В том числе и в условиях резкого роста индекса потребительских цен.

С 2019 года в энергокомпании действует программа по доведению минимальной месячной тарифной ставки (ММТС) до отраслевого уровня. Тогда отставание составляло 16 процентов. В 2019-2021 годах генеральным директором ПАО «Россети Сибирь» Павлом Акилиным были приняты решения по системной индексации заработных плат, таким образом в 2024 году удастся достичь отраслевого уровня. В этом году индексация планируется на уровне 8 %.

Участники также обсудили результаты исполнения протоколов с ранее проведенных встреч сторон социального партнерства. Одно из поручений – проработать возможность предоставления дополнительных дней к отпуску работникам, привлекающимся к дежурствам на дому. В настоящий момент ассоциация «ЭРА России» занимается разработкой нормативно-правового акта, регулирующего данный вопрос. Со стороны работодателя же необходимо определить порядок составления и согласования графиков, ведения учета дежурств.

Еще одно из поручений – это обеспечение сотрудников необходимой спецтехникой. По итогам предыдущей встречи в этом году было запланировано приобретение 189 единиц техники на 517 млн рублей. По состоянию на сегодняшний день, приобретена 61 единица техники: 2 автогидроподъемника, 57 бригадных легковых автомобилей и 2 бригадных грузовых.

Кроме того, кадровые сотрудники и лидеры профсоюзных объединений обсуждали инструменты снижения текучести персонала в филиалах компании.

Президент Ассоциации работодателей «ЭРА России» Аркадий Замосковный отметил заинтересованность руководства энергокомпании в активном взаимодействии с профсоюзами и одобрил проделанную работу.

«Ассоциация «ЭРА России» традиционно отмечает серьезное внимание, которое уделяется в компании «Россети Сибирь» к выстраиванию эффективных отношений с работниками и их уполномоченными представителями в лице профсоюзных структур.

И в этом контексте проведенные в Томске мероприятия еще один позитивный пример такой практики. Всего месяц назад было заключено новое Отраслевое тарифное соглашение в электроэнергетике, и мы видим, что в ПАО «Россети Сибирь» началась серьезная работа по подготовке к его реализации. Конечно, в текущих финансово-экономических условиях очень сложно поддерживать высокие социальные стандарты и тем более наращивать объем социальных преференций работников. Тем не менее одной из приоритетов остается задача по удержанию квалифицированного персонала, обеспечению социальной защищенности работников, повышению производительности труда. Уверен, что проведенное мероприятие стало еще одним эффективным шагом в этом направлении», – рассказал Аркадий Замосковный.

Наталия Оберенко отметила: «Мы плодотворно поработали над совместным поиском решений целого ряда вопросов. На сегодня в «Хакасэнерго» выполняется весь план профсоюзной работы – от патриотических культурно-массовых и спортивных мероприятий до организации компенсирования оздоровления, лечения и оказания материальной помощи сотрудникам. В летний период для членов профсоюза обеспечена компенсация летнего отдыха детей. Также мной была поднята локальная тема - возобновление доставки персонала служебным транспортом в городах Абакан, Черногорск и Саяногорск. Надеемся на содействие компании в решении и этого вопроса».

Напомним, год назад в Омске проходило совещание по вопросам развития отношений в сфере социального партнерства в Группе компаний «Россети» на территории Сибирского Федерального округа с участием председателя Общественной организации «Всероссийский Электропрофсоюз» Юрия Офицерова и президента Ассоциации «ЭРА России» Аркадия Замосковного.

Диалог социального партнерства в действии

Фото из открытых источников

Комментарии


Добавить фото

Комментариев пока нет. Станьте первым!

  • USD ЦБ: 100.6798 EUR ЦБ: 106.0762

Мнение редакции может не совпадать с мнением авторов канала