Металлурги Хакасии улучшают производственный процесс

Ежедневно персонал САЗа работает над снижением издержек производства и себестоимости выпускаемой продукции. Это важнейшее условие лидерства в высококонкурентном бизнесе. Металлурги выдвигают много конструктивных идей и предложений. Большинство из них - с экономическим эффектом. Активность заводчан стимулирует развиваемая на предприятии Производственная система. Мотивационные премии персоналу, активно участвующему в развитии завода, превысили в прошлом году один миллион рублей.

Так, проект «Повышение работоспособности рукавных фильтров газоочистной установки», инициатором которого стал мастер газоочистных сооружений Виталий Таскин, поможет сэкономить около 830 тысяч рублей в год.

"Этот проект - один из десятков, ежемесячно выдвигаемых заводчанами, уже принят, и он является типичным примером командной работы на различных уровнях его подготовки, - пояснил начальник отдела «Развитие производственной системы САЗа» Александр Парфенов. – Совместное участие в проектах рабочих, бригадиров, мастеров в полной мере помогает изыскивать внутренние резервы для максимального снижения издержек производства. Для этого заводчане стали вносить больше конкретных предложений, которые позволяют повысить производительность, снизить издержки, улучшить условия труда, повысить его безопасность, улучшить качество продукции".

Управляющий директор САЗа Антон Савченко считает, что сегодня решающим фактором конкурентоспособности завода как раз и должна стать активная вовлеченность сотрудников предприятия в борьбу за устранение потерь, снижение себестоимости, повышение эффективности производства.