На САЗе зарабатывают премии

Вовлеченность сотрудников завода в развитие производственной системы достигла почти 40 процентов от общей численности персонала. Сумма мотивационных выплат персоналу за поданные проекты и предложения составила 545 500 рублей.

Средняя заработная плата на предприятии за 10 месяцев 2012 года превысила 40 тысяч рублей, что почти на 5 тысяч больше по сравнению с прошлым годом.
"Возможности для роста зарплаты есть и в 2013 году, - считает управляющий директор завода Антон Савченко, - это, прежде всего, рост производительности труда, экономия сырья и материалов, и конечно, реализация проектов улучшений работниками на своем рабочем месте", сообщает пресс-служба РУСАЛа.