Общество

Главная – Общество – Минтруд РФ разъяснил порядок заполнения декларации для трудовой инспекции

Минтруд РФ разъяснил порядок заполнения декларации для трудовой инспекции

30 июня 2014 г. в 16:21

Теги : гит

В Минтруде РФ разъяснили нюансы заполнения деклараций, предназначенных для трудовой инспекции. Вместо аттестации рабочих мест теперь необходимо проходить специальную оценку условий труда СОУТ.

С января текущего года компании обязаны проводить специальную оценку условий труда - СОУТ. Данное нововведение пришло на смену аттестации рабочих мест. В случае соответствия условий труда законодательным стандартам, декларацию необходимо сдать в инспекцию труда по месту нахождения. Также предусмотрено, что документы можно подать в форме электронного документа, подписанного квалифицированной электронной подписью работодателя.

Полное название компании и фактический адрес обязательно должны быть указаны в декларации. При внесении номера рабочего места необходимо следовать рекомендациям Минтруда (письмо от 23.06.2014 г. № 15-1/В-724).

После экспертизы условий труда в соответствии с Картой специальной оценки указываются: наименование должности, профессии или специальности работников, количество занятых на декларируемом месте работников.

Индивидуальный номер рабочего места вписывается в соответствии с первой графой Перечня рабочих мест, на которых была проведена оценка. Если декларируются аналогичные рабочие места, то их порядковые номера указываются с добавлением прописной буквы «А» в соответствии с данными четвертой графы перечня.

В заключении оценки условий труда при заполнении поля «Реквизиты заключения эксперта организации, проводившей специальную оценку условий труда» указываются фамилия и инициалы эксперта, который нашел вредные или опасные факторы, организация, проводившая спецоценку, а также дата и номер заключения эксперта.

Важно, что декларация должна быть направлена в ГИТ не позднее 30 рабочих дней со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда.