«Молодежная практика» для выпускников

Так называемая «молодежная практика» является дополнительной мерой государственной поддержки выпускников высших учебных заведений, колледжей и училищ, и предоставляет возможность молодым специалистам в течение полугода приобрести первоначальный опыт работы и практические навыки, а работодателям проверить профессиональные возможности будущего работника и подобрать наиболее подходящих специалистов для своей организации.

При этом служба занятости возмещает работодателям затраты в объёме минимального размера оплаты труда с учетом районного коэффициента и страховых взносов в государственные внебюджетные фонды в месяц, хотя работодатель может выплачивать и более высокую заработную плату за счет собственных средств.
Как привило, после окончания срочного трудового договора, на постоянную работу остаётся каждый третий практикант. В 2011 году из 74 выпускников постоянную работу получили 24 человека.

В прошлом году на временное трудоустройство выпускников из средств республиканского бюджета было выделено 1 млн. 680 тыс. рублей, а в 2012 году в бюджете республики предусмотрено 2 млн. 230 тыс. рублей.

В реализации данного проекта принимают участие как крупные предприятия республики, такие как: ОАО «РУСАЛ САЯНАЛ», ООО «РУС-Инжиниринг», ОАО ФГК «РусГидро», ООО КСК «Людвиг», ОАО «Черногорскпромстрой», ОАО «Курорт «Озеро Шира», так и небольшие частные компании и индивидуальные предприниматели.
В настоящее время к «молодежной практике» приступили 10 человек, получивших профессии бухгалтера, техника, юриста, агронома, инструктора по спорту, мастера по ремонту транспорта.