В России работодателям добавят бумажной работы

19 марта 2015 г. в 09:00

Теги : работодатели письменный отказ соискателю поиск работы вакансия трудовой кодекс рф законопроект

Автором законопроекта, согласно которому работодателя обяжут в письменной форме сообщать соискателю причину отказа в работе, выступил депутат от партии ЛДПР Дмитрий Савельев. Правительство России поддержало эти нововведения, пишут российские СМИ.

АН «Хакасия-Информ»: В действующем законодательстве предусмотрена норма, обязывающая работодателей сообщать об отказе претенденту. Однако практическое применение этой нормы затрудняется отсутствием конкретного срока, в течение которого соискатель должен получить ответ.

Дмитрий Савельев предлагает дать работодателям неделю на раздумья, принятие решения и оглашение результатов: в течение 7 дней соискатель должен получить письменный ответ в случае отказа в принятии на работу.

Депутат считает, что эти изменения в Трудовом кодексе РФ направлены прежде всего на защиту прав граждан при трудоустройстве.

В России по действующему законодательству запрещается отказывать в приеме на работу по причинам, не связанным с деловыми качествами соискателя. Предлагаемые поправки в ТК РФ позволят обязать работодателя в письменной форме сообщать о причинах отказа соискателю и, кроме того, обжаловать отказ в суде.