В Хакасии наиболее востребованы специалисты из IT-сферы

5 апреля 2018 г. в 08:58

Теги :

Портал Jobsora провел небольшое исследование хакасского рынка труда на тему востребованности здесь представителей тех или иных профессий.

Портал Jobsora провел небольшое исследование хакасского рынка труда на тему востребованности здесь представителей тех или иных профессий. Согласно полученным данным, наибольшая заполненность вакансиями на начало апреля присутствовала в категории «IT, компьютеры, Интернет»: здесь было заявлено свыше 15% от всей потребности в новых сотрудниках. На втором месте по востребованности в регионе оказались представители направления «Рабочие специальности, производство», на долю которых пришлось около 11% от всех предложений рынка.

Далее в рейтинге расположилась сфера «Торговли, продажи, закупки», где размещено 10,5% от всех объявлений. К слову, в разрезе востребованности по стране эта категория неизменно представлена на первой позиции списка. Первую пятерку самых заполненных предложениями направлений замыкают «Медицина, фармацевтика» и «Инженеры, технологи, проектировщики» с долями 8,4% и 4,6% соответственно. Еще меньше местные работодатели заинтересованы в приеме сотрудников таких категорий, как «Транспорт, автосервис», «ТОП-менеджмент», «Бухгалтерия, аудит», «Жилищное коммунальное хозяйство» и «Образование, наука», которые входят в ТОП-10. Достаточно большая потребность присутствует в Хакасии в бизнес-тренерах, в представителях образования и науки, строительства и архитектуры, культуры и искусства, туризма, гостиничного и ресторанного дела, логистики и внешнеэкономической деятельности.

На сегодняшний день соискателям региона и всей страны стало легче ориентироваться в присутствии на рынке труда тех или иных предложений. На помощь пришли специализированные порталы в Интернете, в рамках которых работодатели размещают свои объявления, а соискатели просматривают их в максимально удобной форме. Население подробнее тут может узнать о том, в какой сфере представлено больше всего шансов на подбор вакансий, каков средний уровень заработной платы. По каждому предложению детальные сведения размещены внутри, к ним прилагаются и контакты работодателей, если речь идет о прямых вакансиях, без участия рекрутинговых агентств.

Пользоваться порталами соискатели способны в любое удобное для себя время с мобильных или десктоповых устройств с доступом к Интернету. Важно то, что за посещение интересующих страниц нет необходимости платить: весь функционал предложен на безвозмездной основе и без требований к раскрытию конфиденциальных данных.