Экономика » Бизнес

Главная – Экономика – Бизнес – РУСАЛ вводит новые меры социальной поддержки своих сотрудников

РУСАЛ вводит новые меры социальной поддержки своих сотрудников

16 марта 2022 г. в 15:06

Редактор: Николай Протасов

Теги : РУСАЛ

Оставить комментарий Подписаться

Вернуться к статьям Следующая статья

В изменившихся условиях Саяногорский алюминиевый завод РУСАЛа в Хакасии продолжает стабильную работу.

В изменившихся условиях Саяногорский алюминиевый завод РУСАЛа в Хакасии продолжает стабильную работу, в полном объеме выполняет весь комплекс существующих социальных обязательств перед сотрудниками, а также вводит новые меры поддержки персонала, об этом нам рассказал управляющий директор предприятия Евгений Попов. Об этом сообщает "Юг Сибири".

«Понимая, что в новых изменившихся условиях вводимые санкции, а также инфляционные процессы в первую очередь могут повлиять на простых людей, в том числе наших сотрудников, в компании РУСАЛ разработаны дополнительные меры социальной поддержки. Принято решение с 1 марта повысить на 10% заработную плату. На 50% увеличивается дотация на питание для персонала. Выполняются все остальные обязательства, входящие в социальный пакет, в том числе программы санаторно-курортного отдыха сотрудников и их детей», - пояснил Евгений Попов.

Как мы сообщали ранее, РУСАЛ много лет остается надежным социальным партнером для республики Хакасия. Такой подход, заложенный еще основателем компании Олегом Дерипаска работает и сейчас. В рамках соглашения о социально-экономическом сотрудничестве в Правительством Республики на 2022 год компания инвестирует в развитие сферы образования региона более 118 млн. рублей. Средства пойдут на модернизацию школ, учебных центров, развитие физкультуры и спорта, и также развитие общественных пространств.