top
Субсидии на авиабилеты в 2025 году сохраняются В Абакане поджигатель иномарки попал на камеру В Абакане состоится благотворительный концерт «Zа Россию славную» Иноагенты не смогут распоряжаться заработанными в России деньгами Госдума запретит Apple дискриминацию российских разработчиков

Политика

ГлавнаяПолитика"Вопрос персоне" - ответ УВО при МВД Хакасии

"Вопрос персоне" - ответ УВО при МВД Хакасии

17 февраля 2011 г. в 14:30

:

Экспертом в рубрике «Вопрос персоне» выступает начальник отдела правового отдела УВО при МВД Хакасии Дмитрий Агеев.

- Какие выплаты имеет право получить работник при расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников?

Статья 178 ТК РФ обязывает работодателя выплатить работнику, с которым расторгается трудовой договор в связи с сокращением численности или штата работников, выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также сохранить за ним средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
Выходное пособие выплачивается работнику в день окончания трудового договора. Для того чтобы работник получил сохраненный за ним средний заработок, он должен представить работодателю соответствующее заявление и трудовую книжку, в которой отсутствует запись о трудоустройстве. Поскольку средний заработок сохраняется за работником на срок не свыше двух месяцев (с зачетом выходного пособия), то работодатель обязан выплатить его по окончании второго месяца с момента прекращения трудового договора.

Если работник представит решение службы занятости о сохранении за ним среднего заработка за третий месяц, то у работодателя возникает обязанность выплатить данный заработок. Но чтобы получить такое решение, работник должен встать на учет в службе занятости в течение двух недель с момента увольнения.

"Вопрос персоне" - ответ УВО при МВД Хакасии

Комментарии


Добавить фото

Комментариев пока нет. Станьте первым!

Погода в Абакане:-5°C, ясно

  • USD ЦБ: 98.3657 EUR ЦБ: 104.2901

Мнение редакции может не совпадать с мнением авторов канала