Для российских чиновников с 1 января 2017 года введут квалификационные требования. Для замещения определённой должности госслужащему необходимо будет соответствовать требованиям относительно образования, опыта работы и профессиональных качеств.
Министерство труда и социальной защиты уже подготовило соответствующие поправки в действующий федеральный закон «О государственной гражданской службе», пишут «Известия». Планируется, что до 31 декабря 2017 года, когда поправки уже вступят в силу, пройдет внеочередная аттестация в государственных органах.
Согласно будущим критериям оценки соответствия занимаемой должности, к госслужащим будут предъявляться следующие требования: базовые (требования к уровню образования, стажу гражданской службы, профессиональным качествам и т.д.) и функциональные (требования к конкретной специальности и направлению, а также личные характеристики).
Так, для замещения должности госслужбы категорий «руководители», «помощники» и «специалисты» соискатели должны будут иметь образование не ниже уровня специалитета или магистратуры по профильному направлению. Относительно категории «обеспечивающие специалисты» старшей и младшей групп предлагается установить требование о наличии образования не ниже уровня среднего профессионального.
Кроме этого, будут проверяться знания основ Конституции, законодательства о гражданской службе и антикоррупционного законодательства, навыки в области информационно-коммуникационных технологий, знание русского языка и профильные навыки, связанные с видом деятельности. Квалификационные требования будут устанавливаться правительством.
Введение определенных критериев для госслужащих тесно переплетается с их сокращением, которое должно пройти до 1 ноября 2017 года в рамках Федеральной программы развития государственной гражданской службы на 2015–2018 годы. В течение 3 лет планируется провести перераспределение функций и полномочий ведомств, а также оптимизацию численности сотрудников государственных органов власти.
Комментарии
Комментариев пока нет. Станьте первым!