Квота для трудоустройства инвалидов будет увеличена

Законопроект поддержали экономические ведомства Правительства и общественные организации инвалидов. Предлагаемые нормы квотирования рабочих мест для инвалидов позволят трудоустроиться 300 тысячам граждан России с ограниченными возможностями.

«Очевидно, что инвалидам сложно конкурировать с работниками, не имеющими ограничений в трудовой деятельности и не нуждающимися в дополнительных инвестициях на оборудование рабочих мест и производственной инфраструктуры, не требующих сокращенного рабочего дня и других трудовых льгот, – пояснил Глава Минтруда России Максим Топилин. – На сегодня из 2,57 млн. инвалидов, которые находятся в трудоспособном возрасте, к сожалению, работает только около 817,2 тыс. человек. Поэтому предлагаемую меру считаю крайне актуальной».

В настоящее время одним из механизмов, обязывающих работодателей принимать на работу инвалидов, является система квотирования для них рабочих мест, установленная Федеральным законом от 24 ноября 1995 года № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации».

В Республике Хакасия действует закон «О квотировании рабочих мест для инвалидов в Республике Хакасия», в соответствии с которым организации, численностью свыше 100 человек, обязаны трудоустраивать инвалидов на квотируемые рабочие места и ежемесячно направлять информацию в органы службы занятости. Размер квоты составляет 2% от среднесписочной численности работников. В настоящее время в республике установлена квота для 150 организаций на 874 рабочих места, сообщает Госкомзанятости Хакасии.