Сотрудники предприятия, по мнению авторов нового закона, должны будут сами курировать производственный процесс. Различные вопросы по внедрению новейших технологий, совершенствованию процесса труда - всем этим займётся производственный совет.
19 мая 2013 года вступает в силу Федеральный закон от 7 мая 2013 г. № 95-ФЗ "О внесении изменения в статью 22 Трудового кодекса Российской Федерации".
Полномочия и состав производственного совета устанавливаются локальным нормативным актом работодателя.
Производственный совет – это консультативный орган, образованный работодателем на добровольной основе из числа работников, имеющих, как правило, значительные достижения в труде.
Данный орган создается для подготовки предложений работодателю по совершенствованию организационной структуры производства, отдельных производственных процессов, внедрению новой техники и технологий, повышению производительности труда и квалификации работников. При этом работодатель обязан информировать совет о результатах рассмотрения поступивших предложений и результатах их реализации.
Кроме того, в законе закреплено, что в полномочия производственного совета не могут входить вопросы, относящиеся на основании федеральных законов к исключительной компетенции органов управления организации, вопросы представительства и защиты социально-трудовых прав и интересов работников, отнесенные к компетенции профсоюзов, их первичных профсоюзных организаций, а также иных представителей работников, сообщает пресс-служба государственной инспекции труда в Республике Хакасия.
Комментарии
Комментариев пока нет. Станьте первым!