РУСАЛ помогает оплатить сотрудникам половину ипотеки

2 февраля 2021 г. в 10:12

Компания возобновила реализацию жилищной программы для металлургов.

Ипотека без первоначального взноса под 6,25% годовых. И половину платит предприятие! Это не реклама банка. Это жилищная программа, которую для своих сотрудников разработал РУСАЛ. Благодаря ей десятки металлургов уже заселились в новые в квартиры, сообщает "Юг Сибири".

«Тут у нас будет детская. Сейчас она используется, как кладовая, наверное, потому что много места, а у нас много вещей», — показывает новую квартиру Анастасия Шибанова.

Анастасия Шибанова показывает квартиру, которую они с мужем купили по жилищной программе РУСАЛа. Впервые программа была запущена в 2011 году основателем компании Олегом Дерипаска и возобновлена в 2020. Взяли сразу трёшку, улучшенной планировки — с заделом на будущее.

«О программе я узнал летом или даже весной. Подал заявку и буквально через пару месяцев меня обрадовали. Позвонили, сказали, что я прошёл конкурс и нужно действовать дальше. Занялись поисками квартиры. Буквально за месяц нашли свою квартиру», — рассказывает работник Саянала Павел Шибанов.

«Я зашла и влюбилась в эту квартиру. Мы смотрели очень много квартир. Мы рады, что Олег Владимирович Дерипаска поддержал эту жилищную программу, благодаря которой мы смогли купить свою квартиру», - комментирует Анастасия Шибанова.

Электролизник Сергей Горлач показывает председателю рабочего совета САЗа новую квартиру. Семья Сергея заехала в нее в декабре. Как говорит металлург, хотелось, чтоб квартира была просторная — в семье двое маленьких непосед. А еще супруги мечтали, чтобы садик был рядом. Все сложилось.

«Просто еще ахнули от того, что еще масштабы. Она такая большая просторная, коридоры просторные. Мы рады, что Олег Владимирович Дерипаска поддержал эту программу и мы смоли приобрести это жилье на доступных условиях», — говорит жена Сергея Горлача.

37 металлургов квартиры по Жилищной программе уже выбрали. Но заявок на участие в ней за 2020 год — больше сотни. И все прошли отбор. Учитывался стаж, качественное выполнение работы, награды и участие в общественных делах.

«Наличие собственного жилья очень важно. + По предложению рабочих советов была возобновлена жилищная программа, которая предусматривала ипотечное кредитование на 10 лет по сниженной процентной ставке без первоначального взноса. Предприятие будет оплачивать до 50% ежемесячных платежей», — комментирует Сергей Избицкий, председатель рабочего совета САЗа.

Социальные программы для металлургов действуют непрерывно. Только в прошлом году САЗ выделил на эти цели более 187 миллионов рублей. Работники предприятий могут рассчитывать на санатории, бесплатный детский отдых, дотации на питание, вакцинацию и даже транспорт до завода. А сейчас, в связи с пандемией, металлургов своевременно обеспечивают масками, витаминами и противовирусными препаратами.