Общество » Здоровье
Заместитель главы минтруда Хакасии Андрей Петров напомнил — прав увольнять работника, отказавшегося от вакцинации, работодатель не имеет (а также не имеет права лишать ряда денежных выплат). Однако отстранять от работы таких лиц можно — в случае, если речь идет о работниках из сфер, входящих в список для обязательной вакцинации.
Хакасия, 28 июля: Никто не может уволить сотрудника за отказ от получения вакцины от COVID-19, заявил замминистра труда и социальной защиты Хакасии Андрей Петров.
Он также подчеркнул, что работодатели не имеют права лишать таких работников денежных выплат.
В то же время, подчеркивает Петров, работодатель имеет право (и, по сути, обязан) отстранить непривитого сотрудника, если он работает в общественной сфере. Такая прививка должна быть сделана, если у самого работника нет противопоказаний. Также Петров отмечает, что даже в этом случае речь идет об отстранении, а не об увольнении.
«Ситуация сложная, меры должны обязательно предприниматься. Прививайтесь, пожалуйста, будьте так добры», — заявил замглавы минтруда Хакасии.
Фото из открытых источников
Погода в Абакане:20°C, ясно
Курсы валют на сегодня:
64,48 $79,75
64,82 €80,40
Комментарии
Комментариев пока нет. Станьте первым!