Общество
Уточняется, что речь идет о работниках, которые работают не больше года. Кроме того, в случае, если работник допустил серьезные нарушения или если само предприятие перестало существовать, то увольнение всё-таки возможно.
В России может быть введен запрет на увольнение по инициативе работодателя впервые трудоустроенного молодого работника в течение первого года его работы. Об этом сообщает ТАСС со ссылкой на доклад к заседанию Госсовета.
«Представляется необходимым организовать обсуждение возможных мер, среди которых проработка вопроса о повышении трудовых гарантий и прав молодых граждан, трудоустроенных на первом месте работы», — сказано в документе.
Уточняется, что в случае нарушения работником трудовой дисциплины, требований производственной безопасности, а также ликвидации и реорганизации предприятия или сокращения ставки увольнение может состояться.
Фото из открытых источников
Погода в Абакане:-13°C, снег
На Николаевской сопке в Красноярске установили Знамя Победы
В Орджоникидзевском районе сноубордисты спасли товарища, угодившего под лавину
В Саяно-Шушенском заповеднике сфотографировали рысей
У побережья Хоккайдо в ледовый плен попала группа косаток
В Саяно-Шушенском заповеднике заметили крупное стадо маралов
Комментарии
Комментариев пока нет. Станьте первым!