Общество
В 2020 года Министерство труда и социальной политики начнет эксперимент, в ходе которого отдельные работодатели будут заключать со своими сотрудниками трудовые договоры в электронном виде. На первых порах участие в эксперименте будет добровольным, но не исключается, что электронные трудовые договоры станут основной практикой в России —хотя пока и не известно, когда именно.
Министерство труда и социальной политики в 2020 году начнет эксперимент по заключению и расторжению трудовых договоров в электронном виде, сообщает 13 февраля ТАСС.
В эксперименте примут участие 10 работодателей, как подчеркивает ведомство — участие будет происходить на добровольной основе.
Задача эксперимента — отработка механизма ведения электронной документации в области заключения и расторжения трудовых контрактов, полностьюисключив бумажные носители. Длительность эксперимента — с 1 января 2020 года по 31 декабря 2022 года.
По итогам эксперимента ведомство подготовит законопроект, который внесет поправки в российское законодательство в области трудового права. Впрочем, если эксперимент закончится неудачно, то Минтруд займется совершенствованием системы.
Вообще, проект федерального закона уже существует — он был создан в рамках проекта «Нормативное регулирование цифровой среды». Однако Минтруд намерен проверить на практике, как он работает.
Фото из открытых источников
Погода в Абакане:-2°C, туман
На Николаевской сопке в Красноярске установили Знамя Победы
В Орджоникидзевском районе сноубордисты спасли товарища, угодившего под лавину
В Саяно-Шушенском заповеднике сфотографировали рысей
У побережья Хоккайдо в ледовый плен попала группа косаток
В Саяно-Шушенском заповеднике заметили крупное стадо маралов
Комментарии
Комментариев пока нет. Станьте первым!