Общество
Правда, есть нюансы — отпуск будет без содержания, а ещё для него потребуется уважительная причина (причем, критерии уважительности определяет сам работодатель). Но вообще такая возможность есть, и даже более того — для многих категорий граждан длительность отпуска вообще не регламентирована.
Работник в России может получить отпуск без содержания на длительный срок — для госслужаших и муниципальных служащих длительность такого отпуска может составлять целый год, а для значительного количества других работников длительность отпуска не является определенной величиной.
Об этом заявляет эксперт РЭУ им. Г.В. Плеханова Людмила Иванова-Швец в интервью изданию «Прайм». По её словам, тут есть один хитрый момент — для такого отпуска требуется уважительная причина, но законодательно критерии уважительности причины не описаны. Поэтому работнику придется убеждать работодателя, что его причина — уважительная.
Также Иванова-Швец отмечает, что за время длительного отпуска у работника не накапливается время очередного отпуска.
Фото из открытых источников
На Николаевской сопке в Красноярске установили Знамя Победы
В Орджоникидзевском районе сноубордисты спасли товарища, угодившего под лавину
В Саяно-Шушенском заповеднике сфотографировали рысей
У побережья Хоккайдо в ледовый плен попала группа косаток
В Саяно-Шушенском заповеднике заметили крупное стадо маралов
Комментарии
Комментариев пока нет. Станьте первым!